Intervenciones Grupales

Coaching para el desarrollo, construcción y/o rediseño de equipos de alto rendimiento.

El Team Coaching acompaña al equipo durante sus reuniones reales, tratándolo como un solo personaje en un sistema integral. La metodología, mediante acciones Just-in-Time, permite al equipo descubrir, definir, desarrollar y construir sus propios principios, valores, conductas y estrategias de trabajo para alcanzar su máximo desempeño.

Se utilizan para ello herramientas para trabajar el liderazgo, la comunicación, administración del tiempo, adaptabilidad a los cambios, delegación, empoderamiento, entre otras.

Beneficios de un proceso de Team Coaching

Visión sistémica centrada en el desarrollo humano y los valores compartidos.
Cooperación, relacionamiento e integración entre los miembros del equipo.
Transformación en organizaciones que aprenden, capaces de adaptarse a desafíos.
Desarrollo de equipos de alto rendimiento y liderazgo, mejorando el clima laboral y las sinergias.

Metodología experiencial para el desarrollo de competencias de integración, comunicación, trabajo de equipo, estrategias orientadas al resultado entre otras.

Es considerada como la forma más natural, primitiva y real de crear aprendizajes. Permite simular situaciones reales mediante dinámicas y juegos, conectándolas con la realidad. Los aprendizajes se aplican en la vida y el trabajo diario antes de enfrentar situaciones reales.

Beneficios para el Desarrollo Organizacional:

Incrementa el liderazgo, compromiso, motivación y toma de decisiones.
Facilita la integración de equipos, creando un ambiente sano y equitativo.
Estimula la toma de consciencia y desarrolla estrategias de comunicación
y cooperación para potenciar la productividad del equipo.

Conferencias y/o Talleres personalizados.

Para desarrollar una competencia se requieren tres elementos:
Actitud, Habilidad y Conocimientos.

Herramientas:

La Actitud depende de la decisión individual y es transformable por uno mismo.
La Habilidad se mejora con constancia, práctica y acompañamiento de un coach.
El Conocimiento se adquiere teóricamente.

El Entrenamiento de Equipos combina teoría, coaching y dinámicas de aprendizaje para fortalecer competencias como Liderazgo, Comunicación, Equipos de Alto Rendimiento y Relaciones Interpersonales.

El juego del coaching y aprendizaje experiencial en mesa.

Biopolis es una herramienta lúdica que transita a través de la Rueda de la Vida y diversas dinámicas incluyendo la Suerte y la Crisis. Se inspiró en juegos clásicos como Monopoly, Pictionary, Trivias, entre otros, y está sostenida en el trabajo de expertos en desarrollo personal y organizacional de los últimos 30 años.

¿ Qué beneficios obtendrás con Biopolis?

Aumento del bienestar personal y organizacional.
Construcción de relaciones de confianza y calidad.
Desarrollo de habilidades de escucha empática.
Fomento de la creatividad y la autenticidad.
Autoaprendizaje y feedback en tiempo real.
Identificación de creencias limitantes y gestión del cambio.

Beneficios para el Desarrollo Organizacional:

Formación de equipos altamente eficientes y colaborativos.
Desarrollo de competencias clave para el éxito laboral.
Mejora en la comunicación y retroalimentación efectiva.
Gestión integral del bienestar laboral y reducción del estrés.
Estrategias de ventas y negociación adaptadas a distintos tipos de clientes.