Intervenciones individuales
Coaching para Ejecutivos
Coaching para el desarrollo de competencias profesionales en base a métricas de evaluaciones de desempeño 360° y/o evaluaciones de estilos de pensamiento.
El proceso de Coaching Ejecutivo ayuda a lograr cambios de hábito de conducta sostenibles, relacionados con el desempeño dentro del puesto de trabajo para desarrollar competencias como la toma de decisiones, orientación a resultados, desarrollo de personas entre otras potenciando el liderazgo integral de los más altos ejecutivos.
Se utilizan para ello herramientas para trabajar el liderazgo, la comunicación, administración del tiempo, adaptabilidad a los cambios, delegación, empoderamiento, entre otras.
Coaching para Emprendedores
Coaching con herramientas ejecutivas y técnicas de PNL.
El emprendimiento es una experiencia enriquecedora que requiere adaptabilidad y control emocional. Combinamos estilos de coaching con herramientas ejecutivas para el manejo de equipos de trabajo, gestión de proyectos, fortalecimiento de relaciones personales y familiares. De esta manera, el emprendedor instalará en su vida la estructura de competencias necesaria que permita su máximo desempeño y mayor inteligencia emocional para lograr los resultados que busca.
Utilizamos diagnósticos de pensamiento, PNL para gestión emocional, reconstrucción de propósito y visualización del impacto para alcanzar objetivos con alto rendimiento y menos frustraciones.
De esta manera, se implementan los principios de valor del emprendedor: la iniciativa proactiva, la persistencia, el compromiso personal, la toma de riesgos controlados, gestión sistemática, entre otras. Y habilidades transversales como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva, la escucha activa y la autoconfianza.
Life Coaching
Coaching para procesos de crecimiento personal y sesiones terapéuticas con PNL o Cartas Proyectivas.
El equilibrio entre diferentes aspectos de la vida, como amor, salud, dinero, relaciones interpersonales y profesionales, es clave para la satisfacción integral. Con un sentido de propósito claro, se pueden alcanzar resultados extraordinarios al transformar conductas que obstaculizan el logro de objetivos y la mejora en estos aspectos.
Herramientas:
- Coaching para el Ser y el Hacer orientado para la vida personal, de pareja, familiar, social o laboral.
- Herramientas de Diagnóstico y Autoconocimiento: Evaluación del SER, SF36, Myers Briggs.
- Intervención con técnicas y protocolos PNL para profundizar en programaciones subconscientes y patrones limitantes.
- Herramientas Proyectivas: I-Ching, Cartas de Totems de Poder, Arquetipos, Ho’oponopono, Guías Espirituales.
Evaluación del Ser
Administración de la evaluación como herramienta de diagnóstico y planes de acción para personas y equipos.
La Evaluación del SER es una poderosa herramienta que combina neurociencias, PNL, Metafísica, Biodecodificación, Astrología y otras técnicas para brindar información valiosa sobre el estilo y las formas de ser, hacer y pensar de individuos y equipos.
Beneficio personal:
- Autoconocimiento
- Gestión emocional
- Fortalecimiento de relaciones
- Identificación de creencias limitantes
Beneficios para el Desarrollo Organizacional:
- Formación de equipos altamente eficientes y colaborativos.
- Desarrollo de competencias clave para el éxito laboral.
- Mejora en la comunicación y retroalimentación efectiva.
- Gestión integral del bienestar laboral y reducción del estrés.
- Estrategias de ventas y negociación adaptadas a distintos tipos de clientes.